UCL Londresko unibertsitate garrantzitsuak barkamena eskatu zuen “larderia-kulturagatik” bere arkitektura eskolan, erakundean sexismo- eta arrazakeria-salaketak ikertu ondoren.
Howlett Brown inteligentzia konpainiak aurkeztutako 119 orrialdeko txostenak ondorioztatu zuen Bartlett Arkitektura Eskolak (BSA), University College Londonen (UCL) egoitza duenak, “mutilen klubaren” kultura zuela, boterearen, protekzionismoaren eta presio-taldearen kultura bat departamenduaren barruan. Horrek ikaskuntza-giro toxikoa eta, batzuetan, ez-segurua sortu zuen, eta pertsona batzuk erabat traumatizatuta utzi zituen eskolan izandako esperientziengatik, txostenaren arabera.
Fakultateetako errektoreordeak azaldu dionez, txostena jaso ondoren, Bartletteko Arkitektura Eskolako zenbait kide kendu dituzte administrazio-lanetatik eta ikasleei berehala begira, ikerketa gehiago egiten dituzten bitartean.
Aurkitutakoa oso larria da. Ikusi zen ikasleak presio esanguratsu baten pean zeudela pertsonaleko kide batzuen aldetik. Inkestaren emaitzek erakutsi zuten ikasleen % 27k diskriminazioa jasan zuela BSAn, eta parte hartu zuten egungo eta aurreko ikasleen % 39k esan zuten ezagutzen zuten norbaitek larderia eta jazarpena jasan zituela.
Tutore nagusi batekin lotutako salaketen arabera, larderiazko iruzkin sexistak eta arrazistak egin zizkien ikasle txinatarrei, eta materialak bota zizkien ikasleei edo haiengandik gertu. Beste tutore batzuek ikasleak kokaina zuten festetara gonbidatu zituztela argudiatu dute, eta ikasleekin atera zirela eskolan eman zuten denboran. Txostenak esan zuen, halaber, zenbait langileri ikasleen lana haustea eta haiei fisikoki bultza eta iseka egitea leporatu zietela.
Michael Spence UCLko presidente eta errektoreak larderiaren, jazarpenaren eta sexu-jokabide desegokiaren kulturagatik barkamena eskatu zuen. Gaineratu zuenez, ikasleen testigantzek “puntu zaurgarri barkaezin eta kaltegarri bat azaltzen dute larderia eta beste portaera onartezin batzuk, UCL sortu zeneko balioekin erabat desados daudenak”. Horri azkar eta kementsu heldu behar diogu, eta egingo dugu, esan zuen.
UCLk urteak daramatza lanean unibertsitatea bizitzeko, lan egiteko eta ikasteko leku seguruagoa izan dadin, eta ikasle guztiei eta langileei esperientzia seguru eta positiborako eskubidea bermatzeko. The Guardian 2020an informatu zuen UCLk harreman pertsonalen politikak balizko botere-abusuen eta interes-gatazken aurka babesteko politika bat hasi zuela. Besteen artean, langileen eta ikasleen arteko gertuko harreman intimo eta pertsonalak debekatzen zituen non langile-kideak zuzeneko erantzukizuna duen edo ikasle horren ikasketa akademikoetan eta/edo ongizate pertsonalean parte hartzen duen.
Gertatutakoak ohartarazten du unibertsitateetan espazio seguruak eta libreak bermatuko dituzten protokolo eta politikez harago, funtsezkoa, protokolo horiek benetan funtzionatzea dela.
Egilea: Isabel Mendizabal
